先日、名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業として認証を受けました。 ワーク・ライフ・バランスというと、ライフに着目することが多いように思いますが、ライフを良くするためにワークを改善するということが大切だと思います。 ありがちなワークに偏っている状態では、 ただ、 残業を禁止にしました。 有給休暇を計画的に取得してください。 と言われても 残業しなければ間に合いません。 休みを取っていてはやりきれません。 と、なってしまいます。 それならば、残業しなくても、休みを取ってもよい、そういう仕事のやり方にする、ワークの改善もしていかなければいけません。 ちなみに、ワーク・ライフ・バランスとは、 仕事が短時間でよりよい成果を上げられる→生活が充実することで、仕事の効率・パフォーマンスが上がる→仕事がうまくいく→・・・ という感じで、仕事と生活の調和による相乗効果・好循環を目指すものと考えています。 名古屋市のウェブサイトに取り組みが紹介されています。 http://www.city.nagoya.jp/shiminkeizai/page/0000095426.html 弊社以外にも様々な認証企業が紹介されています。 弊社のお客様も取得されていました。 さすがです。