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道端でタンポポが咲いていました。秋咲き…かと思いきや、セイヨウタンポポは3~10月に繰り返し咲くので、秋咲きというわけでもないようです。 また、ニホンタンポポは3~5月に1回だけ咲くという違いもあるので、春以外に咲いていたらほぼ確実にセイヨウタンポポ…か、セイヨウタンポポとニホンタンポポの雑種ということになります。

スマホなど近いところが見づらくなったので9年ぶりにメガネを新調しました。 スマホやタブレットなどシステムを利用する人も若い人から高齢の人まで幅広くなった世の中。 システム開発者の年代も幅広くなってきたのではと思います。 文字の大きさや量や色など見やすくするために知識として持っていたものが、実感として湧くようになってきました。 人に優しいシステム作りをもっと目指さなければと思ったのでした。

お客様からデスクトップの各ショートカットアイコンが急に消えたと連絡がありました。 エクスプローラーが落ちたのではないかと推測して確認しましたが、エクスプローラーは落ちていない。 何が原因だろうと調べていくとショートカットなどのファイルは、デスクトップにあるのに表示されていないことに気づきました。 原因は、デスクトップのアイコンを表示する／表示しないの設定があり、表示しない設定になっていたので表示する設定にすることで解決しました。 別の作業に意識が向いていて誤操作されたのかもしれないですが、デスクトップのショートカットが急に消えていると困ってしまいますね。 原因が分かった良かったです。

今年もジョブコーチ養成研修の実習企業先として実習生の受入れをさせて頂きました。 ジョブコーチとは？ 簡単に説明すると、ジョブコーチとは、障害のある人がスムーズに職場で働くためのサポートをする人のことです。 今年で３度目となる養成研修では新メンバーにも参加して貰い、インプラスの障害者雇用について実習生と共にに勉強です。 写真は、サポートを受ける人、サポートする人、実習生 全員参加で昼食作りをしている様子です。 昼食作りも仕事の一環で、障害メンバーから実習生に指示だしして仕事をしてもらいました。 教えることが一番の学びになるとよく言われますが、受入れ企業も然りです。

ある日の通勤中、ふと上を見上げると高い空にすじ雲が浮いていました。その日はまだ暑かったのですが、まさに抜けるような秋の空といった感じの清々しい空でした。

うまく動かないプログラムは調査にgoogle検索を使ったりしますが、簡単に欲しい情報がヒットしないこともあれば、どのように検索したら見つかるかわからなかったり、ヒットした情報ではうまくできなかったり、欲しい情報をうまくヒットさせるためのテクニックが必要だったりします。 生成AIを使えば会話で問題点を絞り込んでいけるので、解決までのプロセスが早まります。 それでもまだまだ精度の問題で完璧ではないのでトライアンドエラーは必要ですね。 AIを使うことは、人を使うことと同じというのを、どこかで見た覚えがあります。 自身のスキルアップとともにうまく活用していきたいと思います。

先日、出張したときに以前blogで書いたコンビニの営業時間について、気になっていたので店員さんに聞いてきました。 ・前回のblog https://implus-jp.blogspot.com/2024/07/blog-post.html 確認したところ、電車の時刻表に合わせた閉店時間とのことでした。 以前から、時間が少しづつ繰り上がりつつも、電車が到着する時間に合わせた閉店時間とされているようです。 この時間で救われた方も数多くいるんじゃないかと想像すると素敵な心遣いだなと感じた一コマでした。

 毎月２回の社内会議で、会社を良くするためにみんなで出し合ったネタの見直しをしています。 「顧客満足度」「社員満足度」「品質」「生産性」「営業力」「商品力」の６テーマごとのフィッシュボーンチャートをバージョンアップ中 フィッシュボーンチャートとは特性要因図とも呼ばれ、問題解決の１手法です。 特性（解決したい課題）と要因（課題に影響を与える要素）を視覚化した関連図のことで、魚の骨のような見た目からフィッシュボーンと呼ばれています。 10月上旬のテーマは「社員満足度」アップ 今回の見直しで気づいた１つに、受け身にならず、仕組みが作れていのるかという視点でみんなが意見を出し合えていたこと。 自分達の満足度向上のため、考える時間を持ってていることが、すでに社員満足度アップの活動なのかもしれません。

  今の時期から年が明けて暖かくなってくるまで、食卓のお供になるみかん。今年も早生の品種が出てきました。 時期によって味が変わっていつ食べても美味しい、値段もお手頃という優等生。今シーズンもお世話になります。