BLOG.IMPLUS

お疲れ様です。 今週の予定です。 月）雑務諸々 火）Ｂ社訪問／中小企業家同友会の講演会に参加 水）ビジネス塾 木）社内ミーティング 金）宮崎（仮予定） 土・日）鹿児島 暑い日が続いていますが、体調管理は自己責任です。 夏バテや夏風邪を引かないよう、食事と睡眠は意識的に、しっかりと気を遣いましょう。 ＝＝＝ 仕事とは、「自分の能力や知識」を他の人のために役立てることです。 自分が持っている能力や知識、いわゆるスキルや人間力知り、それを人のために 生かせるよう考え工夫し行動しましよう。 自分の強みや得意分野を、時折再認識してみることが大切です。 もう１つ重要なのは、生かすための能力や知識を強化すること、すなわち学び成長することです。 社会や環境は常に変化していきます。よって、「前と同じ」はすぐに通用しなくなります。 昔に得た知識スキルはすぐに陳腐化していきます。 だから、常に学び続けることが重要なのです。 １０年前の常識はすでに非常識です。それに囚われたり、それで十分と考えているとしたら問題です。 周りの人や仲間に迷惑をかけています。 ましてや、学校で学び知ったことの多くは、すでに古い情報であったり今では間違いとなっていることも 少なくありません。それ以前に、小中高や大学、専門学校で学んだことは、社会に出てから学ぶための 「基礎学習」ですから、そこで学んだことそのものには力はありません。 社会に出てからどれぐらい学びましたか？ 社会に出てからどれだけ成長できましたか？ あらためて振り返ってみて下さい。そして、これからどのように成長していきたいか、しっかりとイメージを 描いて下さい。 手を使う職人とは異なり、ソフトウェアの世界では年を取るごとに「技術者」としては枯れていきます。 たとえばですが、３５～４０を過ぎたらプログラマー職としては終わり。もし現役の人がいたら、それは 一握りのスーパープログラマー（身近には1人も居ませんけど）か、次のステップに成長できなかった 落ちこぼれです。年齢だけでなく、新たな言語や環境に少しでも抵抗を感じたらアウトだと思います。 その時点で、次のステップである上級ＳＥやプロマネ、コーディネーター、コンサルタントができるように なっていなければ、ＩＴの世界から去らねばならなくなります。 だから、できるだけ幅広く沢山の経験と学びを重ね、将来の「仕事...

みなさん、お疲れ様です。 暑さも本格的、夏バテや熱中症など、体調管理には気をつけましょう。 今週の予定 月）Ｍ金属Ｎ社長と打ち合わせ 火）社内ＭＴ　夕刻よりベンチャー支援センター　夜はビジネス塾のメンバーとビヤガーデン 木）蒲郡、豊橋、安城の企業へ視察 その他、雑務や日付が確定していない訪問や面談など目白押しです。 言い訳が先行する人間は成長しない 言い訳が先行する人は、会社でも近所でも役に立たない。 そういう人は、自分だけが大事だから状況がみえない。 言い訳とは、自分以外に責任を求めること。自分にいちばん甘い人。 あれがわるい、誰が悪いと言い訳を言っていれば、行動を起こさずとも自分を 正当化できたつもりになれるので楽なのです。 人は低きに流れやすい生き物ですから、つい、言い訳を言って人の責任にして、 行動を起こさない（サボる）傾向になりやすい。 流されないようにするためには、自分の言動をしっかりと監視し、言い訳を言って いないか、今自分にできることはないかと考える、そして行動することが重要です。 言い訳を言う人は、それだけでまわりに迷惑を掛けている人です。 人に迷惑を掛ける人は社会に於いて困った存在。ましてや会社のような小さな 組織には、居てもらったらこまる存在です。直接的に迷惑を掛ける人、間接的に 迷惑を掛けている人など色々いますが、だいたいが自分優先の人です。 迷惑を掛ける人になってはいけません。 そうならないためにも、自分に責任と自信を持つことが大切です。 そのために日々、学び、行動するのです。 今週も、前に前に進み続けます。 井上

お疲れ様、今週の予定です。  月）雑務、月末業務 火・水）東海バネ工業株式会社（他）の視察 木）大垣のウェルテクノス服部社長と面談　他 金）諸業務 土）法政大学大学院　市ヶ谷で受講  東海バネは、どこでも作れそうなイメージがある工業製品であるバネですが、 「ここでしかできない」バネを製造する会社です。 ソフトウエアも同じです。誰でもどの会社でもできるソフト作りやサービス提供。 しかし、我々にしかできないソフトやサービスを提供できることが非常に 重要です。難しいことはありません。我々の持つ「強み」を見つめ直し、強化し、 提供すれば良いこと。強みは必ずあります。  ＝＝＝  「徳のない人に才を教えると間違って使う」 特を持たない人に技術、技能を教えると、それを間違って使ってしまう。 たとえば戦争や、殺人（兵器）、ITならウィルスやハッキング、クラッキング、 使う人の立場に立って作られていない自己中なシステム（画面や帳票）。 IT技術にかかわらず、コミュニケーション、態度、すべてのあらゆるスキルは 善なる心、利他の心をもって、使われるべきものであり、利己、自己中的に、 自分の利益やわがままを通すために使われるものではありません。  全てのスキルは、それを使う相手の気持ちがわかる優しき心を持って使うものです。 自分が持ちうる全てのスキルは全て人のためにある。 そして、人に役立つ人になるためには、さらにスキルを増やし、磨かねばなりません。 徳なきスキルは小手先だけのものであり本気で人を喜ばすことはできない。 徳や、 正しき心、優しき心をもっていれば、すべきことが見え、それを解決や達成するために スキルを身につけることになる。ものごとには順序があるのです。 徳を磨くには、学んで人を知り、己を知ること。相手を想うこと。人に尽くすこと。 学び、行動し、行動から生まれた結果や問題からまた学ぶ。 そして読書は、多くの人の思想や人生を知ることが出来る数少ない手段の１つです。  今回の課題図書の日本理化学工業に訪問したときの、大山会長がもつ空気感は、 数えきれない程多く学び、悩み、人に尽くしてきた、まさに徳を感じられるものでした。 そして、学びは一生死ぬまで続けるものと、いまだ学び続けて...

今日は１３：３０から１９：００過ぎまで、５時間半ぶっ通しの社内ミーティングでした。 前回、前々回のブレストから出来た特性要因図から１つのテーマ＝大骨（今回は、”モチベーション”でした）を取り出してさらに深掘りし、 中骨の「なりたい状態」について、達成の抵抗となる要因、その対策、具体的ツールまでをブレスト形式で出し合い(＝小骨）、 その中から今から出来ることをピックアップしました。 １０数項目ほどあるのですが、社員のみんなは「あしたからやる！」とのこと！ 素 晴らしい。絶対に会社が良くなります。頑張れ！

来週の予定 月　社内ＭＴ 水　午前　健康診断、午後　企業再生の件 金　静岡研究レポート作成ＭＴ 土　市ヶ谷で受講 日　企業視察（栃木・こころみ学園） 書籍「小さくてもいちばんの会社／坂本光司＆坂本光司研究室 著」が 講談社より出版されました。ちいさくても輝く、すばらしい中小企業を 取材・研究し、６４社が紹介されています。私はそのなかの２社を担当 執筆しました。これで大学院での研究の成果物の１つとして、著者の 一覧に名前が書かれている書籍は３冊目となりました。 いずれも世の中を良くするための本であり、社会貢献の一環です。 今回は、就職先を選ぶときの「物差しを」変えてもらうことと、経営者に 目指すべき良い会社の姿を知って貰うための本です。 給与や会社の大小、売上規模などではなく、求人票や経営指標には 現れない、 印税代わりに頂いた２冊のうち１冊は会社に寄贈しますので、読んで みてください。本来の印税は、世の中を良くするための次の研究に 使われますので、できれば、ぜひ買って読んで下さい。 就職を控えている学生が居たら、プレゼント（献本）してあげると良いです。 本当の良い会社を選択することが、本人とその家族を幸せにし、さらに 地域を良くしていくからです。 我々も本当の「良い会社」になれるよう頑張らねばなりません。 そのためには、会社に属する全ての人が学び、成長することが必須です。 今週も一歩一歩成長の階段を登り続けます。 井上

今回の課題図書 です。 幸せとは、 仕事とは、人生とは。 仕事観、人生観は常に考えていたい、人として 生きるため のテーマです。 人はみな幸せになりたいという想いを持っています。 その「幸せ」とはなんでしょうか？ 利他のすすめ~チョーク工場で学んだ幸せに生きる18の知恵